キャリア相談から求人紹介・応募・入社までの流れ
タイミーキャリアプラスで正社員転職を検討する場合、最初から応募する企業や職種を決めておく必要はありません。キャリア相談を利用して現在の経験や希望を整理し、求人の紹介を受けながら自分に合う仕事を検討することができます。
まずはキャリア相談で希望を整理する
公式サイトでは、仕事の悩みや今後の方向性などについて無料でキャリア相談を受けられると案内しています。転職の意思は問われないため、「正社員を目指したいが職種が決まっていない」「今の経験でどのような仕事へ挑戦できるか知りたい」という段階でも相談できます。
相談前には、希望する勤務地、勤務時間、休日、収入の目安、興味がある仕事などを書き出しておくと整理しやすくなります。希望条件に優先順位を付けておけば、紹介された求人について、何を重視して比較するかも明確になります。
必要に応じてリスキリングも検討する
希望する仕事に資格やスキルが必要な場合は、リスキリング講座を利用できる可能性があります。現在の経歴だけで応募先を限定するのではなく、新たな資格や技能を身につけたうえで仕事の選択肢を広げることも、タイミーキャリアプラスの特徴の一つです。
ただし、講座には一部選考があり、希望する講座を常に受けられるとは限りません。どの講座が利用できるのか、求人応募とどのように関係するのか、受講日程や条件はどうなっているのかなど、最新情報を確認したうえで検討しましょう。
求人紹介後は条件を確認して応募する
転職を希望する場合は求人の紹介や書類添削などの支援を受けられます。求人が紹介されたら、仕事内容や企業名だけでなく、雇用形態、勤務地、給与、勤務時間、休日、試用期間、転勤の有無などを確認し、自分の希望と合っているか判断します。
その後は求人ごとの方法に沿って選考へ進みます。タイミーでの勤務実績を活用できるケースもありますが、選考方法は企業によって異なります。内定を得た場合も、提示された労働条件を確認してから入社するかを決めることが大切です。
次ページでは、正社員として働き始めてからのミスマッチを避けるために、求人や労働条件のどこを確認するとよいかを見ていきます。