転職後に後悔しないための職場の見極め方
求人票では魅力的に見える職場でも、実際の仕事内容や勤務体制が希望と合うとは限りません。今より条件のよい職場を探すときほど、「何がよくなるのか」と同時に「何が変わるのか」も確認しておくことが大切です。
高い給与には条件が含まれていないか確認する
給与が現在より高い求人を見つけたら、その金額がどのような勤務を前提としているか確認しましょう。夜勤手当やその他の手当を含む給与例の場合、夜勤回数を減らすと収入も変わる可能性があります。
現在の職場と比較するときは、月給だけを見るのではなく、基本給、手当、賞与などを含めた収入と、そのために必要な勤務内容をセットで考えることが重要です。
「残業が少ない」だけでは判断しない
勤務負担は残業時間だけでは決まりません。受け持つ患者や利用者の数、夜勤体制、オンコール、委員会や研修、記録業務など、職場によって負担になる部分は異なります。
面接や職場見学の機会があれば、一日の業務の流れや配属予定の部署、看護師の勤務体制などを確認しておくと、実際に働くイメージを持ちやすくなります。
現在の職場と候補を同じ基準で並べる
転職先を決める前に、現在の職場と候補となる求人を同じ項目で比較してみましょう。
| 確認項目 | 比較する内容 |
|---|---|
| 収入 | 基本給・各種手当・賞与・夜勤回数 |
| 勤務時間 | 始業・終業・夜勤・残業・オンコール |
| 休日 | 休日数・曜日・シフト・休暇制度 |
| 通勤 | 所要時間・交通手段・通勤の負担 |
| 仕事内容 | 配属先・業務範囲・求められる経験 |
| 今後の働き方 | 長く続けられる勤務条件か |
求人を見ることと転職を決めることは別
「今より条件のよい職場があるか気になる」という段階なら、すぐに退職を決める必要はありません。看護roo!転職、レバウェル看護、マイナビ看護師、ナース専科 転職などの求人や、eナースセンターなどを確認し、まず自分の地域でどのような募集があるのか調べる方法があります。
比較した結果、今の職場の条件が自分に合っていると分かれば、転職しないという判断もできます。一方で、同じ経験を生かせる職場で給与や休日、夜勤など希望に近い求人が見つかれば、そこから具体的に応募を検討できます。
看護師の転職で重要なのは、単に「今より給与が高い職場」を探すことではなく、自分が変えたい条件を明確にしたうえで複数の求人を比較することです。給与、休日、勤務時間、仕事内容、通勤などを同じ基準で見比べ、自分にとって今より働きやすい職場なのかを総合的に判断しましょう。
＜参考サイト＞ 厚生労働省 / 公益社団法人日本看護協会・eナースセンター / 看護roo!転職 / レバウェル看護 / マイナビ看護師 / ナース専科
