看護師の転職で今より条件のよい職場を探す方法と求人比較のポイント

40代以降も含めた経験別の転職先の考え方

転職を考える看護師の中には、「40代からでも職場を選べるのか」「長く同じ病院にいたので転職できるか」と不安を感じる人もいるでしょう。実際の採用では年齢だけでなく、これまでの経験や応募先が求める役割との相性も重要です。

年齢だけで候補を狭めない

求人によって求められる経験は異なります。急性期病棟での経験、特定の診療科での経験、リーダー業務、患者や家族への対応など、これまで身につけた経験を生かせる職場もあります。

40代以降であっても、最初から「応募できる求人が少ない」と決めるのではなく、勤務地や勤務時間、施設形態など希望条件に合う募集を確認することが大切です。

今の経験を生かす転職と働き方を変える転職

転職先を考えるときは、大きく「これまでの経験を生かす方法」と「職場の種類を変えて働き方を変える方法」に分けると整理しやすくなります。

病棟経験を生かして別の病院へ移る場合は、これまでの経験が仕事内容に直結しやすい一方、夜勤や勤務形態が今と大きく変わらないこともあります。

夜勤や勤務時間を変えたいのであれば、外来、クリニック、健診施設、介護施設、訪問看護などにも候補を広げられます。ただし、施設によって求められる業務や勤務体制が異なるため、「日勤だから楽そう」といったイメージだけで選ばないことが重要です。

何を改善したいかで候補を変える

ブランクがある場合も支援先を確認する

離職期間があり復職に不安がある場合は、求人情報だけでなく復職支援も確認できます。都道府県ナースセンターでは、看護職の就業支援や再就業に向けた取り組みが行われています。

年齢や過去の勤務先だけで転職の可能性を判断するのではなく、「どんな経験があり、次の職場ではどんな働き方をしたいのか」を整理して求人を探すことが大切です。

次のページでは、実際に転職を検討するときの求人探しから応募、面接、入職までの流れを見ていきます。